أصدرت حكومة الإمارات ، الجمعة ، قرار عمل جديدًا ، تزامنًا مع تطبيق نظام العمل الأسبوعي الجديد.
وأعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في بيان ، بحسب وكالة “سبوتنيك” الروسية ، أنه تم منح الموظفين القدرة على العمل “عن بعد” يوم الجمعة ، مع تحديد مجموعة من الضوابط الخاصة بهذا القرار ، ومنها:
– أن تكون الوظيفة والموظف الشاغل للوظيفة مستوفين لشروط وضوابط العمل عن بعد الواردة في نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية.
– أن تحدد الجهة الاتحادية الوظائف المناسبة لها للعمل عن بعد بالتنسيق مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في هذا الشأن.
ضرورة استصدار الموافقة المسبقة للموظف على عمله عن بعد يوم الجمعة من المدير المباشر بالتنسيق مع مدير الدائرة التي ينتمي إليها وإدارة الموارد البشرية في مقر العمل.
– ضرورة وجود عدد كاف من الموظفين بالمقر الرئيسي للجهة الاتحادية لضمان استمرارية تقديم الخدمات للمتعاملين بحيث لا تقل نسبة العاملين الذين يعملون من مكان العمل عن 70٪ من إجمالي العاملين في الكيان الاتحادي.
مراعاة إعطاء الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يكون مكان عمله بعيدًا عن محل إقامته ، بالإضافة إلى مراعاة أي ظروف إنسانية أخرى قد يواجهها الموظف في هذا الجانب.
تبدأ الإمارات اليوم بتطبيق نظام العمل الأسبوعي الجديد ، الذي بدأ مع بداية العام الجديد 2022 ، حيث سيكون يوم الجمعة ولأول مرة في التاريخ يوم عمل.
تم توحيد مواعيد خطبة الجمعة وصلاة الجمعة ليكون الساعة ١٣:١٥ مساءً على مستوى الدولة على مدار العام ، باستثناء إمارة الشارقة حيث لم يطرأ أي تغيير على توقيت صلاة الجمعة.
مواعيد العمل الرسمية يوم الجمعة من الساعة 7:30 صباحا حتى 12:00 ظهرا (4 ساعات ونصف).
ومن الإثنين إلى الخميس من الساعة 7:30 صباحاً حتى 3:30 عصراً (8 ساعات عمل) ، أي ما يعادل 4 أيام ونصف في الأسبوع ، في جميع إمارات الدولة ، باستثناء الشارقة “4 أيام عمل. ، و 3 أيام عطلة ، بما في ذلك يوم الجمعة.
المصدر: اليوم السابع
